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井控培训中心通过“三亮”打造培训品牌

自开学以来,井控培训中心狠抓培训班管理,严格培训班考试考核,采取教、考分离的方式严格考试,强化学员学习的积极性、主动性,进一步提高培训效果和培训质量。

培训教师在培训过程中,采取“三亮”,进一步提高培训质量。一是亮标准。结合井控培训实际和《集团公司井控培训管理条例》,制定了井控培训教学标准,明确初级井控培训目标和要求,不断找差距,向标准看齐。二是亮身份。从本学期开始,在培训工作中实行挂牌制,即每名教师在上课时佩戴身份胸牌,随时接受学员的监督。三是亮承诺。结合岗位,制定高起点、高标准、高要求的党员承诺书,作为年终考核指标,由党支部进行跟踪管理、综合考评。

通过“三亮”,进一步让学员了解掌握了井下作业井控管理条例和标准,促进了教师不断提升自身素质和水平,提高井控培训质量,努力打造井控培训品牌。

技师学院井控培训中心

2019年9月4日

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