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人才强企 匠心筑梦——油田“秀绝技 展绝活 亮绝招”技能擂台赛综述

“在这里,你将成为油田技能达人,演绎巅峰对决;在这里,你将化身油田答题学霸,进行智慧比拼。”7月15日至8月31日,由油田公司工会、油田党委组织部(人事部)、质量安全环保部、开发事业部主办,大庆油田技术培训中心、大庆油田新媒体中心承办的“秀绝技 展绝活 亮绝招”技能擂台赛展开精彩角逐,全面加大培养油气开发重点领域高技能人才工作,为油田员工搭建起激情迸发的竞技台、大展身手的练兵场,线上线下同时发力,全员参与火热比拼,以赛促学、以赛代训,使油田员工的技能水平与团队凝聚力得到了双重提升。

精心策划搭建成长通道

高规格、高标准、高水平,此次技能擂台赛突出创新创效,为建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质技能人才队伍搭平台、建载体、创条件。

线上答题——油田员工的“掌中宝”。7月15日至7月21日,大庆油田新媒体中心策划了线上趣味答题,通过大庆油田工会微信公众号发布答题链接,围绕技能擂台赛主题,引入“采油工应知应会”,从大庆精神大庆传统再学习再教育再实践重点内容到采油技能重点题型,再到大庆人必备常识,题库内容丰富有趣,一经上线,迅速掀起了油田员工手机朋友圈答题热潮。大家纷纷为活动留言、点赞:“涨知识,还能得奖励,希望这种活动多多开展!”“苦练技能,不断提升,勇攀高峰!”

线下竞赛——油田员工的“练兵场”。8月23日至8月31日,预赛、复赛、决赛,三轮次比赛“解锁”技能盛宴,以岗位员工日常工作为基础,通过“源于生产、高于生产、难于生产”的项目设置,突显油田特色,兼具操作性、技巧性、创新性和观赏性,充分展示油田岗位员工的绝技、绝活、绝招。此次竞赛得到了油田员工的积极响应,58个团队174名选手通过大赛的锤炼,不但提高了专业技能,更体会了以赛代练的喜悦。

油田公司工会相关负责人表示,“技能擂台赛既有从大处着眼的高层设计,也有从小处入手的具体做法,凝聚了众多技能专家和工作人员的智慧与力量,不仅使一批优秀技能人才脱颖而出,在全油田营造了崇尚技能的良好氛围,还展示出新时代油田员工的风采,希望选手们带着满满的收获,将大赛的成果转化为实实在在的工作动力,整装再出发。”

竞赛项目贴近生产实际

技能擂台赛的线下竞赛精心设计了“精准取样有绝招”“知冷知热小能手”“谁是采油流量王”“蒙眼组装多级离心泵”“最强大脑看回路”“取之不尽”六大项目,项项助生产,项项保安全,项项有创新,项项强技能。

“精准取样有绝招”主要考核选手精准取样能力,模拟了采油工在上下井时的一些复杂环境;“知冷知热小能手”主要考核选手对计量间回油温度感知能力;“谁是采油流量王”主要考核团队对注水流程的熟悉程度,快速、精准控制水量的能力,以及整个过程中标准化操作的规范程度;“蒙眼组装多级离心泵”主要考核团队对多级离心泵内部结构熟悉程度以及安装多级离心泵配合动手能力;“最强大脑看回路”主要考核团队在规定时间内将管阀配件按图纸要求进行组装的操作技能的熟练程度;“取之不尽”主要考核选手在实际工作中修复螺栓的能力、团队配合能力和用工具熟练掌握情况。这些项目看似平常,却对油田高质量开发具有重要意义。

据线下竞赛决赛现场解说、采油四厂员工杨海波介绍,在生产中,井场环境是恶劣且复杂多变的,有时采油工要顶风冒雪去取样,所以此次技能擂台赛在“精准取样有绝招”项目中设计了摸着石头过河、行走独木桥等环节,让内容更贴近于生产,同时也难于生产,以此来考察和提高采油工的综合素质。

赛以致用传承匠心筑梦

参赛选手们为了练出绝技,扎根训练场,主动放弃休息时间;为了练出绝活,顶住夏日高温,任凭汗水打湿衣衫;为了练出绝招,刻苦钻研技艺,用智慧驱动创新。

“近年来,油田各个岗位上新老员工交替量非常大,所以,岗位上对一些经验丰富的技能人员就会有很大的需求量,此次技能擂台赛的目的也是为油田培养出大量技术人才,来保证生产运行稳步发展的需要。”线下竞赛决赛现场解说、采油二厂员工汲红军告诉记者。

对于获奖选手而言,荣誉更代表着一份沉甸甸的责任。采油四厂“天马昕空——志胜队”获得了线下竞赛的冠军,说起获奖体会,队员们的回答简单而朴实:“拿到这个成绩很激动,是激励也是鞭策。赛后将把训练和比赛时学到的知识、总结的多条经验带回工作岗位,分享给更多的人。”

大庆油田,历来就拥有培育“工匠”的土壤。在振兴发展的征程中,这片英雄的土地上将会涌现出一批又一批新时代“工匠”。

来源:大庆油田报

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